人事の「くろき」インタビュー！PMからデジタル分野のプランナーへの、大胆チェンジ！ プランニングディレクターの「かとうさん」お願いします！
緊張しますが、よろしくお願いします！
まず、かとうさんは、PMとして入社されたんですよね。
PMの仕事をしたいと思ったきっかけと、数あるプロダクションの中でビービーメディアを選んだのは、どうしてだったんでしょう？
そうですね～プロダクションはたくさんあるけど、ビービーメディアが良いなと思った理由の１つは、映像だけじゃない分野にもトライできそうだと思ったこと。
学生時代にSNSやYouTubeがめちゃくちゃ流行っていたし、自分自身もインタラクティブアートの勉強もしていたので、デジタルにも興味がありました。
あとは自分が子供の頃に好きだったCMを作っていた会社だったこともあり、親近感もありました。
今度は自分が子供に夢を与える側に、というわけですね！素敵です！
そんな念願のお仕事に就いたのに、ジョブチェンジを希望したきっかけは何かあったんでしょうか。
それ聞いちゃいますか？（笑）
そうですね。きっとみなさん気になることだと思うので、ちょっと真面目に答えます。
入社してから4年間PMの仕事を経験していく中で、CMだけでなくデジタルプロモーションを絡めた複合的な広告施策を求められることが多いと感じました。 例えば、CMと一緒にWebキャンペーン用の素材も撮影してほしいとか、YouTube用の動画を編集してほしいとか。
テレビっ子だった僕にとって広告といえばCMだったのですが、今は効果的に広告を届ける手段として、CM以外の領域も広がっているなと感じていました。 ちょうど同時期に、社内でWebプランナー職の社内公募があり、チャレンジしてみたいと思いました。
なるほど～、そんな歴史があったんですね！
ちなみに今はプランニングディレクターをされていると思いますが、2つの職種を経験したからこそ身に付いたことってありますか？
今はデジタル施策がメインのプランニングディレクターです。
例えば、Web動画でPRする？いやいやこの商品ならWebマンガのほうが…それともキャンペーン？？ 若者がターゲットならInstagramがいいかな？など、より効果的に見せるために想像力を膨らませています。
PMの仕事をしていたからこそ、マルチな仕事ができると思います。
映像制作の知見もあるので、企画、撮影、制作、編集、全て自分で担当し、スタッフに驚かれたこともありました。なんでもできる万屋です！
困ったときのかとうさんですね！覚えておきます（笑）
ちなみに、当時はジョブチェンジ制度がまだなかったですよね？
そうですね、異動希望を出す人はそんなに多くなかったです。
本当にタイミングがちょうど合って、という感じでした。ただ昨年からジョブチェンジ制度というのがスタートして、新卒入社後に異動の希望を出せるようになりました。
希望通りにいかないこともあると思いますが、「こういうことをやってみたい！」と若手が声を挙げやすい環境になってきていると思います。
チャレンジ精神が止まらないかとうさんですが、
最後に、ジョブチェンジの満足度を★５つで教えてください！
★★★★★（星5つです！）嘘じゃないですよ（笑）
多様化が進む広告の世界にいち早く触れることができ、自分の新しい可能性を見つけることができました。 異動した時は、担当作品から離れることでメンバーには迷惑もおかけしたと思いますが、ビービーメディアは領域を超えたクロスメディアな仕事も多いので、旧部署のメンバーと仕事をすることも多々あります。これからは自分のスキルを十分に発揮し、仕事のクオリティで返していきたいと思います。