パパ育休を経て復帰したメンバーに、人事の「くろき」がお話を聞いてみたいと思います。
プロダクションマネージャーの「まつむらさん」、お願いします！
男の子2人のパパです！よろしくお願いします～！
今回育児休暇を取得しようと思ったのはどういった背景だったのでしょうか？
子どもが2人いるのですが、1人目の時は妻も育休を取るため、僕は育休取ろうとは思っていなかったです。
2人目の時に、さすがに妻のワンオペはきついだろうなと、初めて育休取らなきゃ！って思い、上司に相談し申請しました。
そういったきっかけで決断されたんですね。
育休前は、仕事に対する不安はありましたか？
正直、不安はありました。
年次が上になってきているので自分が抜けると下の社員たちへの負担も増えるし、申し訳ないなと思っていたので、、、
でも、社内メンバーがしっかりフォローしてくれました！
育休期間中には、みなさん気にかけてくれて、家に遊びにきてくれたりと会社だけの関係じゃなくてとても嬉しかったです！
みなさんと素敵な関係ですね！
他に社内のパパさんで育休を取得した人はいますか？
同職種の中だと僕が初めてですね。
年次が下の社員たちのためにも前例を作らねば！ということで、とても手厚く調整していただきました。
上司をはじめ、会社のみなさんには大変感謝です！！！
まつむらさんが前例を作っていただいたのは、会社にとっても嬉しいことです！
育休を取得して、よかったことはありますか？
1人目の時はコロナ禍だったので、新生児の時期は一緒に過ごせませんでした。
2人目の時には、コロナの行動制限が緩和されていたこともあり、割と早い段階で里帰りを終えて帰ってきました。
育休を取ったことで、貴重な期間を家族で過ごせたのは人生の中でとても大きかったと思います！
もっとこうしたかったことは特になく、非常にいい時間を過ごせました。
育休期間で大切なご家族との時間が作れてよかったです。
仕事において、今後の目標はありますか？
現在キャリアについて考えている時期で、プロデューサーの道に進むか、本当に悩み中です。
家も買い、家族も増え、自分の人生をどう進んでいくべきか。
家族とも相談して、自分自身がちゃんと納得いくような答えを出したいです！
お子さんの成長と共に今後のキャリアが楽しみなまつむらさんですが、最後に、ワーキングファザーの働き方の満足度を★５つで教えてください！
★★★★☆（星４つです！）
裁量労働制なので、クライアントやスタッフ都合の場合は除きますが、割と自分のペースで仕事ができるので働きやすいと思います。
子どもの行事や家族のお出かけなどで休みを取りたい時も、上司と相談できるので予定も組みやすいです。
残りの☆1つは、職業柄仕方ないのですが、夜遅く帰ることが多いため、あまり食卓を囲めないのが寂しいなぁと…。
もっと業界として在宅勤務で対応できるようになれば嬉しいです！